نوع و شدت فشار بر شرکتها برای تغییر در تاریخ بیسابقه است. بیشتر شرکتها هم متوجه نیاز به نوآوری شدهاند، اما معمولا واکنششان سطحی و نمایشی است. آنها خواسته یا ناخواسته درگیر «نوآوری نمایشی» میشوند. در کتاب «پایان نوآوری نمایشی» راهکارهای پیشنهادی استیو بلنک، یکی از شاخصترین چهرههای جهانی در مدیریت نوآوری، برای پایان دادن به نوآوری نمایشی در شرکتها به زبانی ساده و قابل اجرا آمده است. آموزههایی که هم برای شرکتهای بزرگ و هم شرکتهای کوچک و استارتآپی، راهگشاست.